Менеджер по обучению

Должностные обязанности

• Обучение и развитие
• Эффективная коммуникация с бизнес-подразделением на уровне директора, территориальных менеджеров по сбору потребностей и составления плана обучения и развития
• Фокус на развитие компетенций RM, анализ текущих компетенций и навыков, территориальных менеджеров (ТМ)
• Составление индивидуальных планов развития с применением релевантных инструментов
• Дистанционное обучение на электронных платформах компании
• Проведение тренингов по запросу бизнес подразделений, адаптированных под регион и специализацию
• Участие в разработке маркетинговых сессий в рамках Цикловой Конференции
• Поиск и привлечение внешних провайдеров, и участие в выборе поставщика при необходимости
• Вовлечение
• Разработка и проведение командных тренингов
• Фасилитация рабочих сессий внутри подразделений для решения бизнес-вопросов

Требования

• Высшее образование, желательно медицинское
• Опыт работы в фармацевтическом бизнесе на позиции тренера от 3 лет
• Наличие примеров достижений и личных реализованных проектов
• Опыт наставничества и коучинга
• Опыт публичных выступлений
• Хорошее понимание механизма продаж в госпитальном канале
• Навыки организации процессов обучения
• Навык работы в условиях изменений
• Гибкость мышления
• Английский язык

О работодателе

Takeda Pharmaceutical Company Limited, также просто Takeda — крупнейшая азиатская фармацевтическая компания, входящая в число 15 крупнейших в мире. На Takeda Pharmaceutical работают более 29 тыс. человек по всему миру.

Контакты работодателя

Пожалуйста, направляйте резюме: keltseva.marina@takeda.com