Региональный менеджер (Вакцины)

Должностные обязанности

• Обеспечение выполнения плана продаж на вверенной территории;
• Подбор, развитие, мотивация и управление командой территориальных менеджеров и медицинских представителей;
• Осуществление двойных визитов;
• Укрепление навыков продаж команды;
• Применение навыков ситуационного лидерства;
• Знание и использование воздействия общих тенденций в системе здравоохранения на региональном уровне. Выявление проблем, которые могут повлиять на бизнес в региональном масштабе, и мотивирование сотрудников на поиск путей решения проблем;
• Планирование развития портфеля продуктов на вверенной территории в краткосрочной (квартал, год) и долгосрочной (три года) перспективе, включая прогнозирование плана продаж;
• Лидирование в кросс-функциональном взаимодействии с сотрудниками других подразделений компании (медицинский, коммерческий отделы; отдел по взаимодействию с госслужащими) для достижения поставленных целей;
• Разработка плана активностей на вверенной территории совместно с менеджером по продукту и кросс-функциональной командой и управление выделенным на регион бюджетом;
• Развитие конструктивных внутренних и внешних отношений с соответствующими отделами в компании;
• Создание и укрепление долгосрочных отношений с ключевыми клиентами региона;
• Выполнение работы и обеспечение отчётности в полном соответствии с принятыми Политиками и Процедурами компании.

Территория ответственности Сибирь и Дальний Восток

Требования

• Высшее медицинское/фармацевтическое образование
• Опыт руководства командой от 2 лет
• Опыт бюджетных продаж — обязательно
• Навыки проведения переговоров на уровне первых лиц регионов
• Навыки стратегического планирования, бюджетирования, управление персоналом
• Английский язык на уровне Intermediate
• Энергичность, мобильность, высокая активность

Работодатель предлагает

Цель Pfizer состоит в том, чтобы обеспечить равенство возможностей в процессе подбора кадров, избегая дискриминации в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

В Pfizer мы создаем организацию и продвигаем культуру, которая уважает уникальный характер каждого человека, его жизненный опыт и отражает разнообразие наших клиентов и рынков. Мы достигнем этого посредством поощрения и поддержки окружения, в котором каждый коллега чувствует себя ценным и ощущает поддержку, таким образом внося свой вклад в получение положительных результатов в бизнесе.

О работодателе

Pfizer — одна из ведущих международных биофармацевтических компаний, основанная в Нью-Йорке в 1849 году.

Компания Pfizer представлена в России с 1992 года, и сейчас мы работаем в более чем 50 городах страны. Сегодня на территории РФ зарегистрировано более 100 препаратов Pfizer. Благодаря деятельности компании, российским пациентам стали доступны не только хорошо известные препараты, но и новейшие научные разработки, изменившие парадигму лечения социально-значимых заболеваний.

Деятельность компании в России отмечена рядом престижных наград. Препараты Pfizer получают признание медицинского сообщества и потребителей, становясь победителями престижных российских премий. Менеджеры компании входят в рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров». Трижды компания получала награду «Платиновая Унция» в номинации «Лучший работодатель».

По итогам 2018 года Pfizer занял лидирующую позицию отраслевого рейтинга работодателей России HeadHunter в категории «Фармацевтика и медицина» и 19 место среди 100 лучших работодателей России.

Контакты

Пожалуйста, направляйте резюме: pharmed@sferecruitment.ru